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あなた、もしくはあなたの周囲に、社内恋愛をしている仲良しカップルはいませんか？出会いがないと悩む現代の若者にとって、職場は貴重な出会いの場でもあります。一緒に仕事を頑張るうちにあ互いに惹かれあっていったり、相手の悩みを聞いているうちに恋愛感情が芽生えたりと、社内恋愛はごく自然に始まることが多いものです。同じ職場ということで、相手の身元や性格もある程度わかっている安心感もあり、一緒に過ごす時間が長い分、一度好きになると好意の感情は急速に高まっていきます。抑えようと思っても抑えられない社内恋愛を実らせるためには、気をつけるポイントや上手なアプローチ方法を知っておく必要があります。社内恋愛で相手に告白したい！と思ったときに一番大切なのは勇気です。相手からの告白を待っているだけでは、前へ進むことはできません。しかし、「相手はそんな感情は無いかもしれない。」「断られたら後で気まずい。」「空気を読めないやつだと思われたくない。」「他に好きな人がいるかもしない。」など1人で悶々と考えてしまうものです。社内恋愛をしたいと思っても、まず自分の臆病な気持ちに勝って勇気を持たなくては、相手の気持ちを確認することもできません。社内恋愛を実現するためには、自分に自信を持ち、ほんの少しの勇気を持つことが大切です。ただし注意したいのは、相手が既婚者である場合です。相手が既婚者の場合、自分の気持ちに正直になることで、多くの人を傷つけてしまう場合があるからです。不倫関係に抵抗がある人は、十分気をつけましょう。では、次に社内恋愛でうまくいくアプローチ方法についてです。社内恋愛は普通の恋愛とは異なり、好きな感情を前面に押し出してアプローチすると周囲の反感を買いやすくなります。私生活と職場の区別がつけられない非常識な人、だという目で見られてしまいます。社内恋愛でNGなアプローチ方法とは、例えば女性であれば相手に体を密着させたり、媚びを売る甘い声で話す方法です。男性であれば、好きな子だけに差し入れを渡したり、荷物を持ってあげたりするのもNGです。空気を読まないアプローチ方法は、相手にも恥ずかしい思いをさせてしまうため、絶対にしてはいけません。社内恋愛で好きな相手にアピールしたい方法として、プライベートなことでもなんでも話せるようになることが大切です。仕事の話しかできない相手とは、なかなか打ち解けることはできないものです。かしこまった雰囲気をやわらげるためにも、プライベートな話題で盛り上がれるように頑張ってみましょう。たとえば休日明けの月曜日であれば、終日になにをしていたか話すのも効果があります。自分が一方的に話しているようでも、話が面白ければ相手は興味を持ってくれます。趣味が合うようなら尚更です。また、昼休みならお昼に食べたランチの話、仕事終わりなら夕食に誘ってみるなど、仕事以外のプライベートな話題を選んで話を振ってみましょう。ファッションの話、テレビの話、ゲームの話、ペットの話、そして恋の話など、徐々に確信にせまる話題に持って行きましょう。