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一般的には、今でも女性が家事・育児を担当するという風習が根強くあります。

ただ、女性の社会進出も進んでいる現在、この解決策として、妊娠しても産休・育休が取りやすく、寿退社が減った会社も多いとされます。

でも、現実は厳しい状況とも言われます。育児中の時短勤務で帰ってしまうママさん同僚の仕事は、同僚男性がやむなく肩代わり。

やり手の女性上司は、せっかく上り詰めたポジションを産休でキャンセル。こんな状況を知ってしまうと、産休や育休もなかなか考えてしまいます。

現実を知るほど、仕事と家庭の両立ができるのか不安になります。働く上での結婚・出産のメリットが分からなくなるのも無理ないことでしょう。

でも、一生仕事だけと割り切ることもできないあなた。クオリティオブライフを高めるには結婚・出産への挑戦は計り知れない大きなメリットがあると感づいているはずです。

子供のためと会社を退職した友人が、育児にいつもヘトヘト。身なりも以前より気にしていないみたい。

バリバリのワーキングマザーだった友人は、旦那の愚痴が多いと思ったら、近々二人目を出産するとか。

彼女たちは不平を言い、やつれているように見せているのかもしれません。でも、その数百倍の笑顔を家庭に見せているのかも。

既婚友人は「気遣い」から愚痴や育児の苦労話をしていることもあります。

家庭に関するネガティヴな要素は、結婚願望をなえさせる最大の罠です。

たとえ、既婚友人がその時本当に不幸だと感じていたとしても、少し時間が経つと幸せを感じることも多いのです。

もしかしたら、愚痴をこぼしてスッキリしたら、次の瞬間には結構幸せだったりするかも。

まずは、結婚に対する過剰な負担意識をリセットしましょう。結婚に伴って発生する負担を冷静に把握すると、結婚は恐るに足らず！

一つ一つクリアすると、結婚という強敵も、案外解決できる問題なのです。

冷静に仕事もきっちりこなして、周りからも信頼されるあなたなら、きっとそれができます！

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